【有道理嘛?】回顾“罗斯条款” 新秀合同期以MVP荣誉解锁超级顶薪后无来者？

今天对于前NBA球星罗斯来说是个喜庆的日子，公牛为其举行了球衣退役仪式。前公牛主帅锡伯杜、罗斯的前队员诺阿今天也来到了联合中心球馆，共同庆祝玫瑰的这个大日子。

罗斯昔日在球场上的表现和成就无需赘述，顶级控卫，2008年选秀状元，2010-11赛季常规赛MVP。而在劳资协议方面，也有一个被外界称为“罗斯条款”的条款，今天表哥和大家一起扒一扒。

简单来说，“罗斯条款”是一款帮助年轻球员越级享受更高档次顶薪的内容。

NBA中的顶薪是分为三档的，球龄在6年以内的球员只能签第三档顶薪，合同起薪为工资帽的25%，球龄7到9年的球员可以签到第二档顶薪（起薪工资帽30%），球龄达到10年的球员才能签到第一档顶薪（起薪工资帽35%），此外一份合同的长度最长为5年。这种规定一方面类似于一些行业里的工龄工资，另一方面也符合球员的成长规律。

但是，如果有青年才俊进入联盟之后表现特别出色，值得第二档顶薪作为奖励，怎么办呢？在这种情况下，罗斯条款应运而生。

2011年，NBA出台了罗斯条款的1.0版本，具体内容为：

如果一名球员在新秀合同期间完成规定的3项成就中的任意一项，和母队续约时可以签下一份起薪达到顶薪工资帽30%的5年合同，三项成就具体为至少两次入选最佳阵容、至少两次入选全明星首发和至少一次获得常规赛MVP。由于这一条款出台时联盟中只有罗斯满足条件，因此被外界称为罗斯条款。

可以看到，对于一名才进联盟的球员来说，以上三项成就任意一项都很难，解锁过它的球员也都大名鼎鼎，除了罗斯，还有杜兰特、罗斯、乔治、利拉德、威少、格里芬等人。

因为罗斯条款难度太大，能解锁的人凤毛麟角，因此在2017年，NBA又推出了罗斯条款的2.0版本，具体内容为：

对于已经可以签新秀续约合同的球员，球队可以将其设置为指定球员，续约时和其签下一份总长度6年的合同（现合同剩余年限+新合同年限）。一支球队最多同时拥有两名指定新秀，且最多只能有一名指定新秀是从其他队交易得来的。

如果指定新秀解锁了以下三项成就之一，除了能签总长度6年的合同之外，还可以签到第二档顶薪。这三项成就为：

（1）第四个赛季入选了最佳阵容，或者第二个赛季到第四个赛季里有任意两个赛季入选了最佳阵容。

（2）第四个赛季当选了最佳防守球员，或者第二个赛季到第四个赛季里有任意两个赛季入选了当选了最佳防守球员。

（3）第二个赛季到第四个赛季里有任意一个赛季赢得了MVP。

细看2.0版的条款内容，解锁难度降低了很多，最简单的情况下，在新秀合同最后一年入选一次三阵就有越级享受第二档顶薪的资格。2.0版推出后，越级享受第二档顶薪的年轻球员也明显增多。

对于2.0版的条款，它有一个更为人熟知的名字：指定新秀条款。某种程度上来说换个名字或许更加合适，这个条款的第一代难度非常大，而且罗斯是至今唯一以获得MVP成就解锁该条款的球员，以罗斯来命名也是相得益彰。条款修改之后，普通球星也能解锁这一条款，继续用罗斯之名就有一些不搭了。

注：球龄6年以内的球员，凭借指定新秀条款越级签下第二档顶薪，或者球龄不到10年的球员，凭借指定老将条款签下第一档顶薪，这两种情况下签下的越级顶薪合同都称为超级顶薪。